Redacción/Zona Roja.
Oaxaca de Juárez, Oax., 18 de noviembre del 2020.- Las conductas discriminatorias, podrían ser consideradas como faltas administrativas graves de las y los servidores públicos.
Esto a propuesta de la diputada Elisa Zepeda Lagunas, quien busca la reforma al artículo 47 de la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado y Municipios de Oaxaca, y al artículo 87 de la Ley para Atender, Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Oaxaca.
Con las nuevas disposiciones planteadas por la legisladora del Partido Morena, se contemplaría nuevas disposiciones para el artículo 87 de la Ley para atender, Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Oaxaca, la cual estipularía que las personas servidoras públicas estatales, municipales o entes públicos a quienes se les compruebe haber cometido actos, omisiones o prácticas discriminatorias, además de las medidas administrativas y de reparación que se les imponga, quedarán sujetas a las responsabilidades en que hayan incurrido, en los términos de la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado y Municipios de Oaxaca.
Zepeda Lagunas refirió que es necesario crear una cultura de cero discriminación en el poder público, pues ésta es una de las esferas en donde se debe respetar la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
En el estado de Oaxaca no hay registro de datos de quejas o resoluciones que sancionen y reparen daños por discriminación, no obstante en la Encuesta Nacional sobre Discriminación, 2017, en el que se refleja la percepción ciudadana sobre la discriminación, el estado de Oaxaca rebasa las cifras de la media nacional en relación a diversos derechos en relación con la discriminación, como un ejemplo el 60% de las personas encuestadas hizo referencia de algún derecho negado por discriminación como son: atención médica, atención a servicios en oficinas de gobierno, la entrada o permanencia en algún negocio.
